?

Log in

No account? Create an account
на собрании

кризисные размышления

Бизнес хотят освободить от налогов. Профсоюзы против
на собрании
andseli
Минэкономразвития России представило проекты федеральных законов о преференциальных (льготных) режимах ведения предпринимательской деятельности в Российской Федерации, сообщили в департаменте общественных связей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Согласно документам, в Налоговый и Трудовой кодексы РФ предлагается внести изменения. В результате работодатели на территориях с льготными условиями ведения предпринимательской деятельности будут освобождены от уплаты страховых взносов, налогов на прибыль организации, транспортного и земельного налогов. Предлагается также позволить им не проводить специальную оценку условий труда и не получать разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

– Федерация независимых профсоюзов России выступает категорически против внесения в Думу данных законопроектов, поскольку предлагаемые новые беспрецедентные льготы бизнесу могут привести к негативным последствиям. Так, освобождение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов может обрушить доходы федерального, региональных и муниципальных бюджетов. Существенно повысится риск увеличения налоговой нагрузки на население. Отмена проведения специальной оценки условий труда создаст угрозу жизни и здоровью работников, которые по Конституции имеют право на безопасный труд. Бесконтрольное привлечение иностранной рабочей силы вызовет приток трудовых мигрантов и может привести к росту социальной напряженности в обществе, – заявил секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/fnpr-vystupaet-protiv-lgot-biznesu-v-uscherb-rabotnikam.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

ПОДДЕРЖИТЕ УВОЛЬНЯЕМЫХ СОТРУДНИКОВ «НЕСТЛЕ»!
на собрании
andseli
14 мая 2019 года почти 300 человек (около 85% сотрудников отдела продаж) под ложным предлогом собрали в конференц-залах гостиниц разных городов, после чего двери залов заперли, а на входе поставили охрану. Людей не выпускали даже в туалет! Требовали одного: подписать заявление об увольнении «по соглашению сторон» или уведомление о предстоящем сокращении, после чего разрешали выйти. Со следующего дня начались угрозы - дискриминацией, созданием невыносимых условий труда и тому подобные.

Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ и газета «Солидарность» начали кампанию солидарности в защиту сотрудников. Профсоюзная организация требует немедленно и безоговорочно остановить все начатые 14 мая процедуры сокращения, прекратить увольнения, отказаться от закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры по поводу альтернатив реструктуризации. Для того чтобы поддержать требования работников «Нестле» подпишите письмо на имя генерального директора ООО «Нестле Россия» Марсиаля Роллана. Копии обращений будут направлены корпоративному директору по работе с персоналом «Нестле» в регионе «Россия и Евразия» Виктории Сидякиной, председателю ОППО ООО «Нестле Россия – Черноземье» Дмитрию Исаревичу и председателю профсоюза работников АПК РФ Наталье Агаповой.

Источник: https://www.solidarnost.org/campaign-solidarity/podderzhite-uvolnyaemyh-sotrudnikov-nestle.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Поддержи кампанию в защиту прав работников Нестле
на собрании
andseli
Прокуратура Москвы проверит законность действий менеджмента компании “Нестле-Россия”. Поводом послужили обращения двух депутатов Госдумы, а также пикеты у офиса компании и ее ключевых клиентов. Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ и газета “Солидарность” ведут кампанию солидарности в защиту сотрудников. Письма поддержки прислали уже больше 2000 человек, причем не только со всей России, но и из других стран. Поддержать требования можно одним кликом на сайте “Солидарности”. Подробнее на https://www.solidarnost.org/articles/nestle-doveli-do-prokuratury.html

Профсоюзные пикеты в защиту работников "Нестле"
на собрании
andseli
14 мая почти 300 сотрудников отдела продаж «Нестле – Россия» под ложным предлогом собрали в конференц-залах гостиниц разных городов, после чего двери залов заперли, а на входе поставили охрану. Людей не выпускали даже в туалет! Требовали одного: подписать заявление об увольнении «по соглашению сторон» или уведомление о предстоящем сокращении, после чего разрешали выйти. Со следующего дня начались угрозы – дискриминацией, созданием невыносимых условий труда и тому подобные.
Далее на https://www.solidarnost.org/news/v-ivanovo-proshel-piket-v-zaschitu-uvolnyaemyh-sotrudnikov-nestle.html

Зампред ФНПР Александр Шершуков- о солидарности и действии
на собрании
andseli
ОТ ПОНИМАНИЯ И ЗАЯВЛЕНИЙ - К СОЛИДАРНОСТИ И ДЕЙСТВИЯМ

Вот с чем у нас, профсоюзов, нет проблем, так это с анализом ситуации. Здесь мы любому не то что Росстату, но и Всемирному банку дадим фору в несколько лет. Самые последние подтверждения тому пришли с недавнего Петербургского международного экономического форума.

Вначале там заявили, что больше половины регионов не справились с реальным повышением зарплат бюджетников. Так “бюджетные” профсоюзы об этом уже года два трубят!

Затем министр экономического развития Орешкин и глава Центробанка Набиуллина сошлись в том, что есть резкий рост потребительских кредитов и что причина - в низких доходах населения. То есть людям не на что жить и нечем платить налоги. Вывод чиновники сделали правильный, но забыли “прикинуть” причину низких доходов и налогов на себя, на то, что и одно, и другое - результат их совместной деятельности. Так ведь именно об этом ФНПР заявляла уже лет пять как, со своего IX съезда, где назвала кризис “рукотворным”. Далее на https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/ot-ponimaniya-i-zayavleniy-k-solidarnosti-i-deystviyam.html

Зампред ФНПР Александр Шершуков - об экономике, мнениях и манипуляции
на собрании
andseli
ЕСЛИ ПОСМОТРЕТЬ В КОШЕЛЕК

Известно классическое выражение Александра III о том, что “Во всем свете у нас (у России) только два верных союзника - наша армия и флот”. Недавно оппозиционный политолог Валерий Соловей обновил это выражение следующим образом: “У Кремля два союзника - Росстат и ВЦИОМ”. Намекая таким образом на манипуляции с цифрами, обозначающими ситуацию в экономике и в умонастроениях граждан. В том смысле, что экономика по этим цифрам растет, а население доверяет.

Профсоюзам в этом смысле проще. Чтобы знать ситуацию в экономике, в “социалке” или мнения работников, нам даже не нужно отлучаться с рабочего места: победы и поражения появляются там своим ходом.
Далее на https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/esli-posmotret-v-koshelek.html

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ
на собрании
andseli
Интересный монолог главного редактора Центральной профсоюзной газеты "Солидарность":

Крушение “советского блока” в начале 90-х годов совершенно внезапно для Запада не только лишило мир многополярности в том виде, в каком было привычно с окончания Второй мировой войны. Оно предоставило Западу, рассматриваемому как капиталистическая общность, возможность начать процесс ликвидации “социального государства” внутри своих национальных государств. Одновременно в распоряжение - прямое или косвенное - западных транснациональных корпораций попали более не контролируемые “советским блоком” источники природных ресурсов, дешевая рабочая сила и новые потребительские рынки. Это вдохнуло новую жизнь в ТНК, стало драйвером глобализации. И в то же время способствовало переходу западного общества потребления на новый уровень.

Период конца 90-х годов и первого десятилетия 2000-х ознаменовался возможностью для западного потребителя обменять существенную часть своих социально-трудовых прав на новую версию IPhone. Или как минимум не замечать явного сужения этих прав. Перефразируя классику, “брюки социальных гарантий превратились в не очень элегантные шорты”. Увлеченный смартфоном, работник не заметил повышения пенсионного возраста. А манипуляции с сознанием работника с целью атомизации некогда солидарного общества, публичная отдача приоритета индивидуальному над коллективным - были поставлены индустрией развлечения на поток. По большому счету, из числа развитых капиталистических государств только страны Скандинавии и, в меньшей степени, Германия и Канада сохраняют ориентацию на “социальное государство” и в этом пользуются поддержкой большинства населения.

Тем не менее этот процесс слабо ограниченного “триумфального шествия антисоветской власти” резко затормозился в момент мирового экономического кризиса 2008 года. Формальной причиной кризиса была неконтролируемая экспансия финансового капитала. С другой стороны, возможности, предоставленные распадом “советского блока”, к этому моменту были исчерпаны, рынки в большинстве своем освоены, и новые рынки не появились. А в государствах бывшего СССР и в Китае появились свои государственные компании или ТНК, которые претендовали на “свои” национальные - природные, трудовые - ресурсы. Таким образом, одним из остающихся главных ресурсов для продолжения роста прибыли, в том числе прибыли ТНК, можно было рассматривать сокращение расходов на рабочую силу.

Собственно, лавинообразное развитие интернета и компьютерных технологий можно связывать с тем, что для капиталистической экономики именно они стали “волшебным ключом”, который не просто оптимизирует процесс управления и производства, но и влияет на трудовую деятельность работника. Влияет - оптимизируя и удешевляя эту деятельность. Понятно, что единичный работник может зарабатывать большие деньги. Но если рассматривать рынок труда в целом, то общие расходы компаний на оплату труда работников (относительно доходов компаний!) снижаются за счет уменьшения числа работников. Работники, как класс, либо зарабатывают меньше, либо часть их деклассируется, переходит в группу, живущую за счет социальной поддержки.

Такой процесс был бы невозможен при сохранении масштаба и эффективности профессиональных союзов на том же уровне, какой был достигнут в 70-е годы прошлого века. В этой связи организационное и идеологическое ослабление профсоюзов было для бизнеса условием для описанного выше процесса. Я не буду излагать достаточно известные акции неоконсерваторов Рейгана и Тэтчер в части борьбы с профсоюзами. Но в итоге мир пришел к крайне странной ситуации.

Отметим, что огромный запрос на создание профсоюзов есть практически во всех странах. То есть трудящиеся вроде бы понимают, что “что-то пошло не так”. При этом численность профсоюзов (за исключением упомянутых Скандинавии, Германии, Канады) скорее падает. В США, по социологическим опросам, проведенным несколько лет назад, 53% работников, не входящих в профсоюзы, хотели бы иметь у себя на работе профсоюзную организацию. И вместе с тем в американских профсоюзах состоит около 10% работников. Во Франции в профсоюзах состоит меньше 8% трудящихся (в частном секторе - меньше 2%), а доверие к профсоюзам колеблется на уровне примерно 40%. В Германии около 20% работников состоит в профсоюзах, а доверяет профсоюзам почти 50% населения. В России же, согласно проведенным ВЦИОМ опросам, 71% наших сограждан говорят о необходимости работы профсоюзов.

То есть доверяют - но не состоят? Хотят, чтобы защищали, - но не вступают?

При этом те международные инструменты, которые на протяжении ХХ века использовались для определения баланса интересов между работниками и работодателями, в настоящее время испытывают сильное давление. На мой взгляд, неслучайно, что давление стороны работодателей на Международную организацию труда усилилось с 2012 года, когда сторона работодателей внезапно отказалась признать неотъемлемое право трудящихся на забастовку. В рамках изложенной выше концепции о целенаправленном снижении расходов собственников на оплату труда работников это выглядит вполне убедительно. В том числе по времени - вскоре после окончания мирового финансового кризиса.

Можно спорить, является ли сегодняшний процесс пресловутой промышленной революцией 4.0. Тем более что пока нет доступа к радикально новым источникам энергии, а внедрение новых технологий идет в последние годы скорее экстенсивно, нежели интенсивно. Но что абсолютно точно - изменение технологий коснулось и трудовых отношений. Удаленная работа и удаленный контроль работодателя за работником, платформенная занятость, отсутствие определенного постоянного работодателя, неполный рабочий день, замена трудового контракта на договор оферты - все эти новые аспекты трудовых отношений не могли бы существовать без новой технологической основы.

Государство и бизнес сталкиваются с искушением поставить себе на службу самые современные формы контроля за поведением человека. Государство обосновывает это заботой о жизни граждан. Бизнес - стремлением более полно соответствовать интересам потребителей. Однако степень этого контроля превосходит фантазии Оруэлла. Характерно, что это не связано с тем политическим или экономическим фундаментом, на котором стоит конкретное государство.

Скажем, в Китае это развивается как социальный эксперимент в виде так называемого социального рейтинга человека. Поведение, поступки и общение человека могут оцениваться как поощряемое государством или наказуемое, и на этом основании человеку может быть предоставлен или усложнен доступ к ресурсам, распределяемым государством.

Другой пример - претензии к “Фейсбуку”: он, по сведениям “Нью-Йорк Таймс”, передавал личные данные пользователей без их согласия 150 компаниям, с которым сотрудничала компания Марка Цукерберга. Это могло коснуться 87 млн пользователей, к тому же не секрет, что эти данные обрабатывались и использовались во время избирательных кампаний в США и референдума о выходе Великобритании из Евросоюза. И степень такого - вполне реального - влияния на результаты выборов на несколько порядков превосходит уровень мифического вмешательства России в американские выборы.

Если мы считаем, что в России мы избавлены от таких форм контроля и влияния, то это лишь иллюзия. Другое дело, что здесь этим занимаются не частные компании, а государство. Комплекс уже принятых законов о сборе и хранении интернет-данных пользователей, переписки и т.д. - это не только способы борьбы с террористами. Но и форма контроля за гражданами. И поскольку в настоящий момент формы общественного контроля за властью у нас реализованы хуже, чем в некоторых странах за рубежом, такие формы контроля со стороны государства потенциально опасны. Напомню известную формулировку Александра Герцена, который в письме к Александру II писал: “Если б у нас весь прогресс совершался только в правительстве, мы дали бы миру еще небывалый пример самовластья, вооруженного всем, что выработала свобода. Это было бы нечто вроде Чингисхана с телеграфами, пароходами, железными дорогами и с Конгревовыми ракетами под начальством Батыя”.
далее на https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/Globalizatsiya-i-tsifrovoe-buduschee.html

Профсоюзы корректируют правительство
на собрании
andseli
СИСТЕМНЫЕ ОШИБКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Профсоюзы недовольны прогнозами и методиками

Сценарии социально-экономического развития России в ближайшие годы и задолженность по зарплатам на предприятиях “Сосновский судостроительный завод” и “Чувашавтотранс” стали главными темами очередного заседания РТК 26 апреля.... Далее на
https://www.solidarnost.org/articles/Sistemnye_oshibki_pravitel_stva.html

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ ПРОФСОЮЗЫ
на собрании
andseli
Прожиточный минимум трудоспособного населения, на который ориентирован сегодня минимальный размер оплаты труда, не способствует нормальному воспроизводству рабочей силы. Об этом 12 апреля в ходе заседания коллегии Минтруда заявила зампред ФНПР Нина Кузьмина.

- Нормальное воспроизводство рабочей силы обеспечивает минимальный потребительский бюджет, – пояснила она позицию профобъединения. – Но пока, да, – мы занимаемся сейчас совершенствованием методологии определения потребительской корзины и прожиточного минимума.
далее на https://www.solidarnost.org/news/FNPR__v_strane_net_normal_nogo_vosproizvodstva_rabochey_sily.html

Профсоюзы требуют вернуть северянам прежнюю планку выхода на пенсию
на собрании
andseli
Считаю, что надо поддержать требования профсоюзов:

"При принятии закона о повышении пенсионного возраста правительством не были учтены особые условия, в которых живут граждане северных регионов России. Об этом заявил глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, выступая перед участниками профсоюзной конференции «Современные информационные технологии», проходящей 28-29 марта в Барнауле. По словам профлидера, профсоюзы совместно с рядом депутатов Госдумы работают над тем, чтобы вернуть возможность выхода на пенсию на прежних условиях для всех северян.

- Есть перекос, когда представителям коренных малочисленных народов Севера пенсионный возраст оставлен на прежнем уровне, а остальным гражданам, всю жизнь работавшим и проживавшим на Крайнем Севере, пенсионный возраст повышен в общем порядке. Это неправильно. Сегодня совместно с некоторыми депутатами Госдумы мы работаем над тем, чтобы внести в закон поправки, возвращающие возможность прежнего выхода на пенсию для всех, кто живет и работает в условиях Крайнего Севера. Думаю, есть перспективы добиться такого решения, — рассказал Шмаков".

Далее по ссылке: https://www.solidarnost.org/news/Profsoyuzy_dobivayutsya_vozvrascheniya_prezhnego_pensionnogo_vozrasta_dlya_severyan.html